2025年7月18日，，，，，米乐集团集团2025年第三期“米乐集团大讲堂”培训在米乐集团大厦24楼会议室圆满进行。。。。。。。。集团副总裁熊昭斐以《超过自我》为主题，，，，，结合当前局势布景、公司发展过程，，，，，从突破自我设限、成立创新思想、实显炱壁得救等方面作分享。。。。。。。。集团总裁龙其伟，，，，，副总裁廖人兴、庞树玉（党委书记）等中高层辅导、员工代表共计271人参与，，，，，本次活动由集团党委副书记王孟军主持，，，，，培训设集团主会场以及北部湾、粤港澳、米乐集团龙辉、盛万事等多个视频分会场。。。。。。。。

                                                                            ▲培训现场

                                                                ▲集团党委副书记王孟军主持

当前，，，，，全国构筑行业正经历深度调整，，，，，创新刷新海潮奔涌。。。。。。。。这次培训旨在疏导整个米乐集团人以“空杯心态”沉构认知系统，，，，，深刻践行4月18日米乐集团大讲堂《聚力同心行以至远 推动年度指标稳步实现》的部署要求，，，，，通过员工与公司的亲昵协同，，，，，不休激活高质量发展新动能。。。。。。。。

                    ▲集团副总裁熊昭斐授课

“真正的天花板从来不是能力，，，，，而是尚未突破的认知维度。。。。。。。。”熊昭斐副总裁以振聋发聩的命题开篇，，，，，通过"破壁三部曲"课程系统，，，，，结合行业趋向研庞注米乐集团23年发展过程解构及典型案例分解，，，，，系统阐释了若何鉴别思想天堑与自我设限陷阱，，，，，成立"创新+成长"双维思想模型的步骤论，，，，，组织能力沉构的“米乐集团实际蹊径”。。。。。。。。通过“情景推演+鲜活案例+自我角色植入”的沉浸式讲授，，，，，使“突破舒服区-沉构认知框架-实现能力进化”的蜕变逻辑越发具象可感，，，，，也引发了现场整个参训人员的思想共识。。。。。。。。

“当我们突破自我时，，，，，米乐集团就在突破将来！”通过系统进建培训，，，，，各人纷纷暗示要积极行动起来，，，，，将讲堂所学到的知识转化为持续突破的日常实际，，，，，将思想激荡转化为切实的出产力行动力，，，，，以“破壁思想”赋能全面工作，，，，，携手同业，，，，，持续精进，，，，，为米乐集团集团年度指标工作如期实现而不懈致力！